人力資源管理 Human Resource Management ,HRM

　　人力資源經(jīng)理 human resource manager

　　高級(jí)管理人員 executive

　　職業(yè) profession

　　道德標(biāo)準(zhǔn) ethics

　　操作工 operative employees

　　專(zhuān)家 specialist

　　人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì) the Human Resource Certification Institute,HRCI

　　外部環(huán)境 external environment

　　內(nèi)部環(huán)境 internal environment

　　政策 policy

　　企業(yè)文化 corporate culture

　　目標(biāo) mission

　　股東 shareholders

　　非正式組織 informal organization

　　跨國(guó)公司 multinational corporation,MNC

　　管理多樣性 managing diversity

　　工作 job

　　職位 posting

　　工作分析 job analysis

　　工作說(shuō)明 job description

　　工作規(guī)范 job specification

　　工作分析計(jì)劃表 job analysis schedule,JAS

　　職位分析問(wèn)卷調(diào)查法 Management Position Description Questionnaire,MPDQ

　　行政秘書(shū) executive secretary

　　地區(qū)服務(wù)經(jīng)理助理 assistant district service manager

　　人力資源計(jì)劃 Human Resource Planning,HRP

　　戰(zhàn)略規(guī)劃 strategic planning

　　長(zhǎng)期趨勢(shì) long term trend

　　要求預(yù)測(cè) requirement forecast

　　供給預(yù)測(cè) availability forecast

　　管理人力儲(chǔ)備 management inventory

　　裁減 downsizing

　　人力資源信息系統(tǒng) Human Resource Information System,HRIS

　　招聘 recruitment

　　員工申請(qǐng)表 employee requisition

　　招聘方法 recruitment methods

　　內(nèi)部提升 Promotion From Within ,PFW

　　工作公告 job posting

　　廣告 advertising

　　職業(yè)介紹所 employment agency

　　特殊事件 special events

　　實(shí)習(xí) internship

　　選擇 selection

　　選擇率 selection rate

　　簡(jiǎn)歷 resume

　　標(biāo)準(zhǔn)化 standardization

　　有效性 validity

　　客觀性 objectivity

　　規(guī)范 norm

　　錄用分?jǐn)?shù)線 cutoff score

　　準(zhǔn)確度 aiming

　　業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試 job knowledge tests

　　求職面試 employment interview

　　非結(jié)構(gòu)化面試 unstructured interview

　　結(jié)構(gòu)化面試 structured interview

　　小組面試 group interview

　　職業(yè)興趣測(cè)試 vocational interest tests

　　會(huì)議型面試 board interview